子育てしながら転職はできる?おすすめの職種と人材サービス

2020年5月3日

子育てしながら転職ができるかどうか考えているあなた。
一般的に子どもがいると転職はし辛いイメージですが、最近はそんなことはありません。
優秀な人材が不足している企業が多く、子育て中かどうかは関係なく転職することは可能です。
私も人事で採用をしていたことがありますが、ご本人の経験、職種によって、子育て中かどうかはあまり関係なく採用を行っていました。
子育て中に転職を成功させやすい職種とおすすめの人材サービスについてご紹介していきます。

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子育て中に転職を成功させやすい職種

子育て中に転職を成功させやすい職種についてご紹介していきます。
まず、最も転職を成功させやすいのは、今まで経験してきた職種です。
営業職でも事務職でも専門職でも、今までの経験は何にも変えられないアピールポイントとなります。
最近は優秀な人材確保に難航している企業が多く、経験者であればすぐ即戦力となってもらえる為、転職は成功しやすいです。
私が人事をしている時も、子育て中の経験者の方を沢山採用していました。
会社としては経験者を採用できるメリットはとても大きく、急なお休みや時短がデメリットとはならなかった為です。
なぜなら、未経験者採用して1人前に育てる為には時間がかかります。
少なくとも数か月、専門職であれば数年かかります。
経験者であれば10できる仕事が、未経験者は1しかできない状況であっても会社は給与を支払わなくてはいけません。
会社としては貢献してくれる人にお金を払いたいと思うので、その分負担ですよね。
さらに、未経験者に仕事を教える人は自分の仕事+教える仕事をすることになるので負担が増えます。
経験者であればこのような会社の負担は発生しません。
未経験者を1から育てるより、急なお休みや時短のフォローをする方が会社としては負担が少ないです。
十分な経験があるにも関わらず、子育て中ということに難色を示すような会社は、入社後に子育てと仕事が両立できない可能性が高いです。
残業があったり、時短ができない、急な休みを認めてもらえないといった状況になってしまう可能性が高いので、こちらからお断りしましょう。

続いて、未経験職種に挑戦する場合です。
経験が浅かったり、今までの職種では子育てとの両立が難しいなど、新しい職種に挑戦する場合に採用されやすい職種をご紹介します。

1.事務職

事務職は元々女性が多い職場です。
その為、子育て中の方も働きやすい環境が整っている場合が多く、選考時に子育て中ということがネックとなることが少ないです。
企業によってはパソコンに抵抗感がなければOK!といった未経験の方も採用しているので、応募しやすいと思います。

2.コールセンター

コールセンターも女性が多い職場です。
パソコンが苦手、という方も電話対応さえできれば挑戦できる職種となります。
企業によってはシフト勤務の所もあり、学校の状況や行事によって融通が利くので、働きやすい環境です。

3.接客業

飲食店や販売店などの接客業です。
この業界は人材不足が顕著なので、採用されやすい傾向にあります。
人と接することが嫌いでなければ挑戦できる職種です。
デメリットは土日もシフトが入る可能性があること。
お店によっては土日にお休みできるような融通を効かせてくれるところもありますので、必ず面接時に確認しましょう。

4.介護業

高齢者施設や障害者施設での介護業です。
この業界も人材不足が顕著です。
人のお世話をすることが好きな方にはおすすめの職種です。
子育て中の方には、宿泊サービスの無い施設をおすすめします。
宿泊型の施設の場合、夜勤が発生する為です。
また、介護業は様々な資格があり、取得することで給与アップに繋げられる可能性も高い為、スキルアップ、給与アップも実現することができます。
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